Un chef d’entreprise qui recrute fait souvent appel à un cabinet spécialisé pour s’entourer des meilleurs collaborateurs. Pourquoi ne pas profiter de l’expertise du recrutement pour aider le futur éleveur à mesurer ses forces et ses points de progrès ? C’est ce qu’Evel’Up propose avec le cabinet Kervadec et le « Bilan d’aptitudes et de personnalité ». Il s’agit d’appréhender les compétences du jeune éleveur liées au management, à la négociation commerciale, aux échanges avec ses partenaires afin de lui permettre d’identifier les pistes d’amélioration pour mener à bien ses missions et son rôle de chef d’entreprise.
Evel’Up et le Cabinet Kervadec
